За целите на сключване на трудов договор работниците и служителите са задължени да предоставят на работодателя си определени документи. В някои случаи обаче работодателите изискват повече от необходимите документи, а поради незапознатост служителите ги предоставят, без да са наясно, че нямат такова задължение. Кога следва да се представя свидетелство за съдимост, какви лични данни съдържа то и какви са сроковете за неговото съхранение…Отговорите на тези въпроси можете да откриете тук.